陕西省工伤保险赔偿标准

陕西省工伤保险赔偿标准



赔偿项目

法律依据

配套规定

计算公式/数额

医疗康复待遇

治疗期内的工资待遇【单位支付】

1、停工留薪期一般不超过12个月,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况最多可再延长12个月。

2、评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇

工资*误工天数

医疗费

包括治疗费、药费、住院费等费用,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。


康复费

比照医疗费


伙食补助费

所在单位因公出差伙食补助标准的70%

参照《陕西省工伤康复管理试行办法》第12条规定

一般为30/*住院天数

交通食宿费

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,仅支付到统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用。


伤残待遇

伤残辅助器具费

需经劳动能力鉴定委员会确认,配置辅助器具所需的费用。


生活护理费(按月支付)

1、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的;

2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%40%30%

3、在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分。五项均需护理来的,为完全不能自理;三项需要护理的,为大部分不能自理;一项需要护理的,为部分不能自理

一次性伤残补助金

【完全丧失劳动能力】一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。一次性伤残补助金:一级为27个月本人工资,二级为25个月本人工资,三级为23个月本人工资,四级为21个月本人工资

一级:本人工资*27

二级:本人工资*25

三级:本人工资*23

四级:本人工资*21

【大部分丧失劳动能力】五级、六级伤残的,保留劳动关系,安排适当的工作.五级为18个月本人工资,六级为16个月本人工资。

五级:本人工资*18

六级:本人工资*16

【部分丧失劳动能力】七级至十级伤残的,七级为13个月本人工资;八级为11个月的本人工资;九级为9个月的本人工资;十级为7个月的本人工资

七级:本人工资*13

八级:本人工资*11

九级:本人工资*9

十级:本人工资*7

伤残津贴

(按月支付)

【完全丧失劳动能力】一级伤残为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%

一级:本人工资*90%

二级:本人工资*85%

三级:本人工资*80%

四级:本人工资*75%

伤残待遇

【大部分丧失劳动能力】(单位支付)五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%

五级:本人工资*70%

六级:本人工资*60%

一次性医疗补助金

五级和六级工伤的,经本人提出,可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资为技术,五级支付24个月,六级支付21个月

参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第23

五级:上年度职工月平均工资*24

六级:上年度职工月平均工资*21

七级至十级:劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的,以所在地上年度职工月平均工资为基数,七级支付15个月,八级支付12个月,九级支付9个月,十级支付6个月。

 

参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第24

七级:上年度职工月平均工资*15

八级:上年度职工月平均工资*12

九级:上年度职工月平均工资*9

十级:上年度职工月平均工资*6

一次性伤残就业补助金

(单位支付)

以所在地上年度职工月平均工资为基数,五级支付24个月,六级支付21个月的一次性伤残就业补助金

参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第23

五级:上年度职工月平均工资*24

六级:上年度职工月平均工资*21

以所在地上年度职工月平均工资为基数,七级支付15个月,八级支付12个月,九级支付9个月,十级支付6个月的一次性伤残就业补助金

 

参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第24

七级:上年度职工月平均工资*15

八级:上年度职工月平均工资*12

九级:上年度职工月平均工资*9

十级:上年度职工月平均工资*6

工亡待遇

丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

上年度月平均工资*6

一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20


供养亲属抚恤金(按月支付)

依照本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶每月40%,其他亲属每月30%。孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%,抚恤金总额不应高于生前的工资。

注:参见《因公死亡职工供养亲属范围规定》。配偶或父母要求男年满60周岁,女年满55周岁;子女未满18周岁