内蒙古环保投资集团有限公司公开招聘工作人员简章

内蒙古环保投资集团有限公司(简称“环投集团”)于2016年1月经自治区政府第63次常务会议批准成立,注册资本50亿元,由国资委授权环保厅履行监管职责。2016年12月,自治区编委会批准环投集团比照国有大型一档(正厅级)规格管理。环投集团是自治区政府出资的唯一一家以治理和修复生态环境、促进环保产业发展为主业的大型国有企业,具有环保投融资平台、环境治理技术服务平台、排污权交易平台、环保产业发展平台四大功能,以“全产业链环境总服务商”为发展模式,致力于打造落实环保公共服务目标,推动解决生态环境问题,引领环保产业市场良性快速发展的投资型、创新型、服务型国有龙头企业。

展望未来,环投集团将按照自治区党委、政府的要求,扎实践行社会主义生态文明观,勇担使命、主动作为,切实履行国有企业的经济、政治和社会责任,推动环境治理进程,补齐生态环境短板,为改善环境质量、保障环境民生、打造祖国北疆生态文明亮丽风景线做出重大贡献。

内蒙古环保投资集团有限公司因工作需求,现面向社会公开招聘工作人员21名,现就有关事项公告如下:

一、招聘计划与岗位要求

(一)招聘计划

本次计划公开招聘各类人员21名,包括:

财务经理:8名;

人力资源经理:8名;

法务经理:2名;

出纳岗:3名。

(二)应聘条件

1、报考人员年龄要求50周岁(1968年1月1日后出生)以下; 

2、大学本科以上学历;

3、热爱祖国、拥护党的领导、自觉执行党的路线、方针、政策,具有良好的品行,热爱环保投资工作;

4、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力; 

5、有大型国企或上市公司同等岗位工作经验,具备招聘岗位所需的其他资格条件。 

(三)任职要求

岗位名称

                   任职要求

财务经理

1、财会相关专业,大学本科以上学历,中级会计师以上职称,五年以上财务管理工作经验:

2、有大型国企或上市公司同等岗位工作经验;

3、扎实的专业功底、全面的专业理论知识,熟悉会计、税务、审计方面的法律、法规及相关政策;在预算管理、资金管理、财务分析、会计核算、成本管控方面有丰富的实践经验;

4、良好的职业操守和个人素养,坚持原则,有全局意识;

5、熟练使用Office办公软件和用友财务软件;

6、高级会计师职称或通过注册会计师全科(单科)考试优先考虑。

出纳岗

1、财会相关专业,大学本科以上学历,初级会计师职称,两年以上财务工作经验;

2、熟悉出纳的日常业务流程,了解财务、税务、会计等有关法规政策,有会计账务处理和报税经验;

3、有大型国企或上市公司工作经验;

4、熟练使用office办公软件和用友财务软件;

5、品行端正、踏实稳重,认真细致,责任心强,严格遵守公司的财务制度,服从公司安排。

人力资源经理

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有大型企业人力资源从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;
8、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 

法务经理

1、法律本科以上学历;
2、5年以上法务管理或相关法律工作经历;
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;
4、较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力。

 二、报名办法

(一)报名截止时间

2018年1月16日17时。

(二)报名方式

凡符合条件要求并有意报考的应聘者,登陆(任选其一):

1、内蒙古人才网(http://www.nmrc.com)首页品牌招聘专区;

2、易招网http://www.ez12333.com首页; 

按要求填写信息,上传相关应聘材料(具体要求见系统说明)进行报名。应聘者只能选择其中一个职位报考。

(三)网上报名需提交以下材料

1、身份证、毕业证、学位证和全日制普通高校专科及以上学历《教育部学历证书电子注册备案表》(2001年及以后毕业的可在中国高等教育学生信息网下载,2001年以前毕业的只上传毕业证和学位证即可);

2、个人荣誉及岗位要求的相关资质证书扫描件;

3、个人近期1寸免冠相片。

三、资格审核、考试及聘用

公司将对报名人员进行资格审核,择优筛选,按照一定比例的人员数量安排笔试和面试。具体考试时间、地点将通过电话、短信或电子邮件的方式进行通知,没有进入笔试的报名人员恕不另行通知。

我公司将综合按照笔试和面试成绩确定录用人选。录用人员需身体健康,能适应本企业招聘岗位工作,并且经公司指定具有相关资质医院体检结果合格。

四、录用方式

根据笔试、面试成绩和体检结果确定拟录用人员,我公司对拟录用人员进行资格复审,按照《中华人民共和国劳动合同法》及我公司劳动用工相关制度办理录用手续。

五、其他事宜

(一)报名人员要本着诚实守信的原则,对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密,有关材料复印件、照片恕不退还。

有以下情形之一的,我公司将取消应聘者招聘录用资格,录用后有权解除劳动合同:

1、伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;

2、蓄意修改毕业院校、所学专业名称;

3、在应聘测试过程中作弊的;

4、应予取消资格的其他情形。

(二)在报名系统中选择“服从调配”的应聘人员,我公司有权调整其报考岗位。我公司有权根据报名情况,调整招聘指标。录用人员要服从工作单位和岗位分配,对不服从分配者,我公司有权取消其录用资格。

(三)招聘工作的有关进程及结果,将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知,请随时予以关注,并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序,视同弃权,我单位不承担任何责任。

(四)根据实际情况,本公司有权调整招聘方案。

(五)我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班,任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料,均与我公司无关。

六、咨询电话

0471-8912333 高先生